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Jahrgang 1960; Studium der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum und der Bergischen Universität Wuppertal, Diplom 1985. Von 1985 bis 1989 Mitarbeiter in der Personalförderung/Fort- und Weiterbildung der Dr. Karl Thomae GmbH, Biberach/Riß. Von 1989 bis 1993 Leiter der Personalförderung der Dr. Karl Thomae GmbH. Arbeitsgebiete: u.a. Führungskräfteentwicklung, Entwicklungsprogramme, Qualitätszirkel, Mitwirkung an Auswahlverfahren wie Assessmentcentern. Von 1993 bis 1994 zusätzlich verantwortlich für das Aufgabengebiet Personalplanung und -controlling. Von Ende 1994 bis September 1998 innerhalb der Personal- und Organisationsentwicklung Boehringer Ingelheim Pharma KG, vornehmlich am Standort Biberach in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Arbeitsschwerpunkte: Implementierung teilautonomer Arbeitsgruppen, Projekte zur Segmentierten Fabrik und zu neuen Arbeitsformen, Nachwuchsführungskräfteprogramme in Marketing und Vertrieb. Von Oktober 1998 bis August 2000 Head of Intl. Management Development for the AAA Region im Corporate Department HR Planning and Development der Boehringer Ingelheim GmbH, zusätzlich Regional Coordinator Europe des Young Managers Program. Seit August 2000 Übernahme der Aufgabe als Human Resources Area Manager Europe, verantwortlich für die Benelux-Länder, Großbritannien und Irland, Spanien und Portugal sowie Griechenland. |